Tirocinio Formativo e di Orientamento - Economics - IMA ACI

Chi Siamo

Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè  così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.

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Per l’Ente di Staff degli Enti Centrali di IMA SpA, siamo in cerca di un TIROCINANTE POST-LAUREA in ambito Economico-Statistico.

Sede di Lavoro: Ozzano dell'Emilia (BO).

Il Ruolo

• Gestione e aggiornamento organigrammi ed anagrafiche aziendali tramite l’utilizzo del gestionale SAP SuccessFactor;
• Redazione di reportistica su tematiche HR, declinata in ambito economico e/o statistico;
• Raccolta, analisi e lavorazione dati organizzativi. 

Esperienza & Skills

•    Laurea Triennale/Magistrale in ambito Economico-Statistico (es. Economia Aziendale, Statistica, Scienze Economiche, etc), conseguita nell’anno 2025 o 2026;
•    Conoscenza buona della Lingua Inglese;
•    Ottime doti di precisione e buone capacità analitiche;
•    Disponibilità ad iniziale Tirocinio Formativo Post Laurea retribuito, della durata di 6 mesi.

Cosa può fare la differenza...

• Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team;
• Dimestichezza con i principali strumenti informatici (Pacchetto Office, in particolare Excel);
• Ottime doti di precisione e buone capacità analitiche.

Perché unirti a noi

• GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.

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Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.