PRODUCT MANAGER - Automazione Impianti

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The IMA Group is a world leader in the design and manufacture of automatic machines for processing and packaging pharmaceutical, cosmetic, food, tea and coffee products, as well as in industrial process automation. We are constantly focused on innovation: through significant investments in R&D and ongoing dialogue with customers, local communities, and the supply chain, we promote an environmentally conscious approach aimed at achieving sustainable development. Our history is marked by steady growth, also supported by continuous investment in people and skills development. With more than 7,000 employees 59% in Italy and 41% worldwide we are present in over 80 countries.

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Per IMA Petroncini siamo in cerca di un PRODUCT MANAGER.

IMA Petroncini è la nostra realtà impegnata nella realizzazione di impianti completi per la produzione del caffè.

Sede di lavoro: S.Agostino (FE)

JOB SUMMARY

• Il Product  Manager  è la figura che fornisce supporto all’area vendite definendo e configurando la soluzione tecnica secondo le specifiche e le esigenze del cliente.
• Prepara gli elaborati tecnici preliminari, come layout 2D e flowsheet d’impianto, e redige l’offerta economica attraverso piattaforma gestionale CRM.
• Dopo l’acquisizione dell’ordine, organizza i kick off con cliente e Uffici Tecnici;
• Supporta gli Uffici Tecnici nella definizione dei costi e delle performance dell’impianto;

SKILLS AND EXPERIENCES

• Esperienza pregressa di 2/3 anni in ruoli similari, in particolare da realtà in ambito di impiantistica industriale;
• Laurea in Ingegneria Meccanicao o diploma in ambito tecnico;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta;
• Conoscenza della lettura ed il disegno CAD  2D;
• Disponibilità a brevi trasferte nazionali ed internazionali.

WHAT WOULD MAKE YOU A GREAT FIT

• Conoscenza di una seconda lingua 

WHAT WE OFFER

• GLOBAL ENVIRONMENT: dynamic, flexible, avantguarde in a multinational and multicultural context.
• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promoted through the Corporate Code of Ethics and dedicated programs.
• CONTINUOUS LEARNING: as a strategic asset for the development and motivation of people.
• WELLBEING: flexible working, health insurance, are just some of our initiatives to support the well-being of people and their families.

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IMA IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER